酒桌上先敬太太还是直接领导？敬错酒，再多人脉都帮不了你

我回答了一个很出名的难题和答案：在升任庆典晚宴上，我不该首到时公正必要领导还是上级领导？还有一个难题和答案：我不该为白葡萄酒品产品的领导者们更换或阻止白葡萄酒品？酒品商礼仪，同侪小白都有懂一些，但完全一致到一些这样的小环节，同侪新进想到眼看第一步左脚还是第一步手臂？

一些同侪新进在不安时会根据常识或自己的解读遵从。他们会事半功倍，甚至会从树林中的回来鲨。坦诚就像一杯满满的酒品，效果就像是感性的浅舔。这些同侪娱乐“冷知识”，你有脾气又有个性，不急着喷出，憋着骂人，跑去学，只有好，未有益，给你的同侪情商加分。

对于外贸晚宴来时说，酒品桌是工作供人的伸展，酒品桌的法则是工作供人法则的另一种基本。别以为8星期后你就可以视而不见“电脑游戏法则”。毫无疑问领导鼓励下属“深夜后做三兄弟”。如果你们俩不互相帮助，你们真的把领导当三兄弟吗？情商高的人可以轻松地将同侪法则展现酒品市电脑游戏之中，让领导感到舒服，同事不反感。他们是大师之中的大师。

比如，如果你升任了，可以摇一桌答谢酒品来答谢所有领导（同样，司法机关不允许请客用餐，但如果领导情愿，你可以聘请他们家中的用餐）。必要领导是你升任的必要继承者，上级领导即便如此与你分离，甚至对你不熟悉。带着感情和理智，你不该把同样力集之中在对必要领导的感激上。未必要领导的培养和举荐，你就未调升的从中。同侪报告的法则是你不能急功近利，但不能不对酒品桌的道德观念。

同侪法则是职位越高，越有发言权。白葡萄酒品产品的法则是参考和祝酒品，职位越高越好。虽然白葡萄酒品产品上有各种各样的状况，比如你的做广告，多谢你，喝酒品。你也不该公正那些话语权高的人，并把握这一原则。以前，不必有大难题。你不能必要解读法则，但你认为你不解读它们。对于必要领导来时说，答谢酒品只是一种基本，不屈不挠才是真正的期望。

让我们把镜头所存。首到时，你公正你的必要领导。意在是答谢上级的培养和支持。那么，一个和善的必要领导不能时说，“你怎么能到时敬我一杯？未伟大领袖的高度重视和决定，你今天怎么可能？你到时给领队拿杯酒品来。”你看，领导的情商总体很高。在大领导身旁，他也不该下降自己的话语权。

酒品桌上最朴素的是优劣。记住，在餐桌上，只有位高权重的领导才能创下喝酒品法则，而其他人即便如此按照法则诚实李英。例如，最大者的领袖可以时说，我们不该到时和的人喝一杯，然后我们会有一个令人望而生畏的今后。第二位的领导人未会籍这样时说。大领导毫无疑问不必怪你幼稚，但他们会怪必要领导未心态。

在这种状况下，不该纠结，要想和善点。问必要领导：“我要到时公正大领导？”如果你被领导看到或听完，就知道你在玩花艺。最简单的处置办法就是端着一杯酒品，走过必要领导陪伴，大声对两位领导时说：“我提议到时为领导呐喊，多谢你的成见”，一切都沉默不语。

以上只是一个小例子。如果你记住一般而言法则，你可以能用它们。我不能必要你能在领导身旁加分，因为这是一个未加分的常规节奏，但它可以必要你不必打点。如果你配合优雅而坦诚的祝酒品口语和饮酒品实力，直接参与酒品会可能是给自己一个足球员金额的从中。要记住的五条法则：

一是早来晚走，密切配合地离开。

二是按序喝酒品，固守。

三是单个喝酒品，态度要正。

四是同样冷知识，不作为屌大头。

五是必需冲锋，不该犯规。