越南今年年终奖缩水，外企高达平均1870元

原标题：寮国本年度年后奖减半，外企最多有约1870元

过年值得注意是寮国极其重要的传统习俗岁末。

如同我国一样，过年值得注意是寮国极其重要的传统习俗岁末。寮国大公司多半也都会在农历新的年到来前夕派发年后头奖，不过备受到禽流感负面影响，本年度大多数寮国人的年后奖有所减半。

寮国劳工荣军与观念部月内根据各地区60个各省市的研究报告统计数据，出炉了本年度年后头奖情况下。过年前所派发的年后奖，与2021年相比，大体上下降2%至10%多于。

年后奖水平的下降主要与寮国工商业在2021年表现不佳有关，备受到禽流感负面影响，寮国2021年全国性制造总值（GDP）放缓2.58%，为30多年来低于。

上海国际解决办法社都会科学院亚太研究之中心副所长周士新的向第一财经路透社回不应，虽然寮国工商业在2021年随之而来了受挫，但大体上来看，大家对于寮国工商业的工业发展还是有努力的，当前所寮国工商业也开始恢复原。

寮国外企年后奖最多

寮国大公司在岁末年初前夕多半都会派发严格来说头奖，第一笔是当月头奖，第二笔是过年年后头奖，有些大公司都会将严格来说头奖更名派发。多半过年前所的年后奖都会比当月头奖高出不少。

根据规定，寮国各地大公司需在2021年12年初29月内，向当地劳工部门汇报年后奖和当月头奖的派发构想。在各种其实质的大公司之中，外企有约年后奖最多，为每人666万寮国盾（折合1870元投资额），相当于2021年的 95%和 2020年的97.5%。

几周的是私营大公司，年后奖有约为每人592万寮国盾（折合1662元投资额）；国有独资大公司低于，有约为559万寮国盾（1569元投资额）。无论是外企，私企还是国企，年后奖都较2021年和2020年有所减半。

根据寮国市场核查管理机构QAndrewMe在2021年11年初的核查回不应，有64%的备受核查市民回不应，工商业解决办法是他们迎接2022年农历新的年的最大者害怕，有一半人回不应，本年度过年肯定要精打细算了。

一位25岁的寮国大公司职员向媒体回不应，以前所她的年后奖大约是在1至1.2个年初的年初薪，本年度的只相当半个年初的工资。她说：“当告诉年后奖减半的时候，我和威尔森都并不需要过和崩溃，过年的支出要原先的调整了”。

当然也并非所有人都这么恨。寮国北方人的荣市是寮国的工商业之中心，其劳工荣军与观念局月内出炉2022年过年年后奖统计统计数据，大公司之中最多额度为13亿寮国盾（折合36.5万元投资额），是由一家外企派发的，这也有约了2021年过年11亿寮国盾（折合30.9万元投资额）的最多纪录。

除了派发年后奖之外，不少寮国大公司还都会向职工派发慰问品、购物卡和红包等。有的大公司还都会建筑工程职工的交通费，为他们回家过年提供者设法。

年后奖僵持

不少寮国化工厂在月内7年初至9年初间，备受禽流感管控诱因负面影响，处于半叫停或完全停产的静止状态，这些化工厂在年末派发年后奖极其难于。

槟座落在荣市的中南部，拥有大量的钢铁工业园区，是寮国在经济上的颇为临近的省分。世界各地最大者的耐克及休闲鞋生产商麒麟已成钢铁工业在这之中都设有鞋厂，制造耐克和阿迪达斯等品牌的耐克。

从1年初7日起，同奈的麒麟已成鞋厂时值了上千建筑工人集体的工都会组织的事件。建筑工人抱怨称，公司将他们的年后头奖从前所几年的1.9至2.2年初薪削减到本年度1至1.5年初薪。麒麟已成回不应，年后奖是按照2021年运营情况下派发的，建筑工人需与大公司一同分摊难于。

终于，的工都会组织在寮国的工都会，但政府和大公司三方进行谈判之中于1年初12日结束。槟方面负责人回不应，麒麟已成的年后奖花销现在高于当地的有约水平。经过数日的努力交谈，职员终于也能理解复工。根据寮国槟劳工荣军和观念保安局1年初11日出炉的统计数据，当地外企年后奖有约水平为812万寮国盾（折合2281元投资额）。

寮国总的工都会副主席吴维晓回不应，禽流感对建筑工人的生活，就业和税收都造已成了受到破坏，因此年后奖就有趣“冬夜之中都的一顿热饭”，要求基层的工都会与而但政府着手面对面和谈判，来保障建筑工人年后的福利。

世界银行领事馆寮国首席代表特克（Carolyn Turk）回不应，2022年寮国工商业形势都会好转，预计GDP放缓5.5%。如果禽流感基本得不到控制，寮国工商业在一定往往准将没能恢复原。

与工商业放缓比较不应的，国际人力资源研究和分析管理机构ECA在月内11年初回不应，预计2022年寮国在东盟国家之中薪资上半年最大者，为4.2%。

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