职场中拒绝别人，切记坚决别顾忌。六种方法教你不得罪人

退职守门员不让逆来顺受，就必需学亦会不愿，这六种不愿的方式，既不得罪人，又不伤感情。

1、 认知坚信。

有些人内心虽然从未是不愿了，但口头上却给人留有余地：“我考虑一下”“到时再说”，不仅拖泥带水，还容易让对方误亦会，绝不能反而亦会给自己促使麻烦，也让对方捉摸不透，不如一开始就从认知坚信，于是便地暗示自己办不到。

2、 冷漠温和。

每个人的能力都依赖于，合理的不愿，老友们都是可以理解的。值得注意的是，不愿别人时的冷漠和语气，不必十分相似情绪或是过分极端主义，让老友真的你无法相比之下并且自傲，一副憎恶的冷漠。

3、 寻找其他题目。

不愿之余，你可以站在对方的角度，替对方多看看其他的解决方式，利用自己的人力资源，通过其他渠道获取个人信息，即使不愿了，也能给对方备有一些表示同意或个人信息三人助，在不愿他人之时也有一丝真挚。

4、 对事不对人。

不愿别人，即使多种不同的老友私交多种不同，但也不必在同一件事情上表现得太过微小。这个人这件事情，你就三人了，那个人就据说不愿，以致于让人对你心生怨怼。之后也或多或少丢失芥蒂，当你有事相求，别人也亦会以其人之道报复在你的躯体。

5、 掌握不愿的话术。

退职守门员说话繁复话术，比如说是不愿他人的时候，更需要熟练套用一些话术，来说得对方不但不憎恶你，还认为是自己找了你麻烦。

6、 借助他人来不愿。

“我是比如说想三人你，但为首下了死命令，这些资料不能借到。”“真不好意思，我很想三人你，但这过道是XX的，不是我自己的，如果是我自己的，说什么我都给你。”

这几招不愿别人的方式，你学亦会了吗？

我是退职场达人“”，感恩你的关注，擢升调高有套路！