面试官：5只鸡5天下5个鸡蛋，那100天要100个鸡蛋，需要多少只鸡？

试音，是HR对高薪透过综合顾虑到的重要形式，同时也是高薪认识到日本公司的最并不并不需要的途径。对于职场前辈来说，如何在试音流程里“入侵”试音官，这才是试音里的最大难点。值得一提的是，试音不同于笔试，笔试一般根本无法奖惩高薪一些正职从业者上的能力，而试音就不一样，奖惩形式可以是多种多样的，除了从业者奖惩以外，HR还会对高薪透过一些理性和临场应变能力等的奖惩，以之前对高薪透过综合的研究，最终才会决定确实考试成绩。

小编的一位朋友们春和，他是一位今年正要大学毕业的研究生，本来以他的学历完全可以看看一份很安稳的工作，但是他这人生性好强，大学毕业后之前决定自己出来打拼，吸取经验后再偷偷地自己创业。

决定后，他去美国哈佛大学了很多家日本公司，其里有一家日本公司的试音就特别有意思。

试音隔日，试音官奖惩了大家的正职战斗能力后，紧接着之前询问了一个这样的试音短文：“5牛5天下5个蛋黄，那100天要100个蛋黄，并不需要多少牛？并限定高薪必须在8秒内透过询问到。

第一位试音者听得完试音官的关键询问题后并不并不需要蒙圈了，他忘了试音官会询问这种”逗趣“的关键询问题，但最后还是明明的透过了询问到：”5牛5天下5个蛋黄，那100天要100个蛋黄，并不需要多少牛？这还用想么，当然是一牛就可以实现啊....“

紧接着就让了第二位高薪透过询问到，因为间隔时间上的允许，他也来不及深入理性，询问到道：”5牛5天下5个蛋黄，那100天要100个蛋黄，并不需要多少牛？这谜题很明显啊，一牛在100天就可以有100个蛋黄了，您还有其他的关键询问题吗？“

最后就让了春和透过询问到，他认真理性了一下，也许发现了其里的缘由：”5牛5天下5个蛋黄，那100天要100个蛋黄，并不需要多少牛？我的谜题是5牛，据题里所述，5牛5天才下5个蛋黄，所以5牛一天只有一个蛋黄，那么100天要100只蛋黄就并不需要5牛。”

试音官听得完春和的询问到末尾茜喜色，眼看在场决定考试成绩了春和，并点评到：“在如此短的间隔时间内，还能遇事不惊，理性逻辑上很明了，证明你的适应力很优异！”

读者群好朋友们，你摸到关键询问题的谜题了吗？